効果的な1on1ミーティングのポイントと注意点

1on1ミーティングは、上司と部下が1対1で対話を行い、信頼関係を構築しながら、業務上の課題やキャリアに関する相談を行う重要な機会です。単なる人事評価ではなく、社員の成長支援やキャリア相談を目的とした「対話型」のコミュニケーション手法であり、定期的な実施を通じて組織全体のパフォーマンス向上や社員の離職リスク軽減につながります。

このホワイトペーパーでは、1on1ミーティングの基礎知識、具体的な効果、実施する際のポイントや注意点を解説します。また、1on1ミーティングにおける課題やその解決策についても触れています。社員のモチベーション向上や組織活性化を目指す上で、1on1ミーティングの役割を再確認し、効果的な運用に活用してください。