労働管理

サビ残（サービス残業）とは？「サビ残」とは、サービス残業の略称であり、許可のない残業行為の一種です。サビ残を行う従業員に対して、雇用者・雇用企業が残業を把握or未把握に関わらず、残業代を支払っていない状態のことです。特にコロナ感染拡大以降、在宅勤務（テレワーク）下では、無意識に時間外労働が発

こんにちは！リモートワークリサーチ編集部です。リモートワークを導入している職場からよく聞く悩みに、勤怠記録の打刻忘れがあります。「日々の業務を円滑に回すため大切なこと」。そう頭ではわかっていても、つい打刻忘れをしてしまう。そんな方も現在この記事を読んでいる方のなかには多いのではないでしょうか

こんにちは！リモートワークリサーチ編集部です。2019年より働き方改革関連法案の施行が段階的にスタートし、時間外労働の上限規制が厳しくなっています。「業務の効率化」を図ることは必須であり、さらに「業績アップ」も実現させなくてはいけません。「徹底的に無駄を省こう！」と意気込んでいる経営

こんにちは！リモートワークリサーチ編集部です。「在宅勤務を導入・継続したいけれど、従業員や部下がサボるのではないか？」と心配する企業担当者は多いのではないでしょうか。本記事では、在宅勤務を従業員はどのように受け止めているのか、従業員のサボりを見極める方法、在宅勤務中のサボりが発覚した従業員へ

こんにちは！リモートワークリサーチ編集部です。ニュースで流れるたびに、ドキッとする「情報漏洩」。顧客情報や機密情報など、取り扱いに注意しなくてはいけないデータやそれに関する業務のすべてに、社内でのアクセス制限がついているかと言えば、それはなかなか難しいことです。しかしながら、万が一顧客情報が流出

こんにちは！リモートワークリサーチ編集部です。従業員の勤怠管理でタイムカードとPC操作ログの双方を利用していると、乖離時間（タイムラグ）発生時にどう考えて対応すればよいのか悩んだ経験がある総務担当者も多いのではないでしょうか。本記事では、労働時間と勤怠記録が乖離する理由、労働時間と実

こんにちは！リモートワークブログ編集部です働き方改革は、企業の競争力を高めるだけでなく、従業員の生活の質を向上させる重要な取り組みです。本記事では、「働き方改革」の真の目的から、実行計画の立案、具体的な課題への対応策、事業主への支援に至るまで、その全体像を詳しく解説していきます。この変革の波

こんにちは！リモートワークブログ編集部です。「職場改善」と「労務」、この二つのキーワードはビジネスの世界で切っても切れない関係にあります。特に、組織の生産性や労働環境の質を向上させるためには、労務管理の正しい知識と実践が不可欠です。本記事では、職場の改善を目指すあなたのために、労務管理の基本

こんにちは！リモートワークブログ編集部です。近年、私たちの社会では長時間労働が大きな課題として挙げられています。この問題は、私たちの健康や日常生活だけでなく、ビジネスの効率や社会全般にも影響を与えています。この記事では、長時間労働とは何か、その基準はどのようになっているのかといった内容から、

こんにちは！リモートワークリサーチ編集部です。労働問題は組織の健全な成長や従業員の満足度に大きく影響します。その原因やリスク、そして解決策は何か。本記事では、労働問題の種類や原因、対策までを一貫してご紹介します。日本の長時間労働の現状や改善のヒント、労働環境をより良くするためのアイデアについ