テレワークの普及により、社員のサボりが企業の課題として注目されています。在宅勤務は従来のオフィス勤務と異なり、社員の業務状況が見えにくくなることが背景にあります。
たとえば、家庭内での環境要因や集中力の低下、マネジメントの不十分さなどがサボりの原因となりやすいと考えられます。こうした状況を改善するためには、業務目標の明確化や1on1ミーティングの実施、適切な勤怠管理ツールの導入が効果的です。
本資料では、テレワークにおけるサボりの具体的な原因と対策について、企業が実践すべき取り組みを詳しく解説しています。社員のパフォーマンス向上と業務効率化を目指す企業の方は、ぜひお役立てください。
