職場における「モンスター社員」が、近年問題になっています。
遅刻の常習や協調性の欠如といった問題行動を持つ社員を指すこの言葉は、単なる個人の問題にとどまらず、職場全体のストレスや生産性低下、さらには離職率の上昇にまで影響を及ぼす可能性があります。
モンスター社員を放置することは、チームの士気を損ね、職場環境の悪化を招きかねません。
こちらの資料では、モンスター社員が増加する背景や典型的な問題行動の具体例、そして効果的な対応策をわかりやすく解説しています。
職場環境を守り、生産性を向上させるための一助としてぜひご活用ください。
