勤怠管理

こんにちは！リモートワークリサーチ編集部です。コロナ禍以降、幅広い企業でテレワークの導入が広がりましたが、働く場所が変わったことで勤怠管理について課題に感じる企業が増えています。今回は、テレワークでの勤怠管理についてよくある課題や管理方法、導入する企業が増加している勤怠管理システムについて詳

出勤、退勤時にタイムレコーダーにタイムカードを差し込み、その時刻を打刻していく。もっともポピュラーで、シンプルな勤怠管理です。しかしながら、「同僚に話しかけられて…」「オフィスに到着したらすぐに電話が鳴った」など、つい忘れてしまうこともありますね。タイムカードの打刻を忘れてしまうと、給与計算の集計作

こんにちは！リモートワークブログ編集部です。企業にとって人件費は大きな経費であり、その効率的な管理は経営成功の鍵です。本記事では、人件費管理の基本から始め、戦略的な削減方法、効率化と最適化によるコントロール、削減に伴うリスクの管理、さらには人員管理に至るまで、包括的なアプローチを提供します。

こんにちは！リモートワークブログ編集部です。現代の労働環境は急速に進化しており、企業にとって勤怠管理システムの導入は避けられない課題となっています。本記事では、働き方改革を推進するための勤怠管理システムの重要性や、法改正への対応、労働時間管理の重要性などを分かりやすく解説します。これにより、

こんにちは！リモートワークリサーチ編集部です。「サビ残」という言葉はご存じですか、「賃金不払残業」いわゆる「サービス残業」のことですね。「奉仕」を意味するサービスという言葉のおかげで、やんわりとした印象ですが、「働いたのに賃金がもらえない状態」を指すのですから、完全に違法です。今回は、「サビ

こんにちは！リモートワークブログ編集部です。「ワークライフバランス」という言葉は、現代社会において働く人々の間でよく耳にするテーマです。ただ、この理想的なバランスは一体何なのか、そしてどのようにして実現できるのかについては、まだまだ認識のずれが見られます。本記事では、ワークライフバランスの本

こんにちは！リモートワークブログ編集部です。あなたの会社は勤怠管理をきちんとおこなっていますか？勤怠管理は、労働者の健康や安全を守るため、また法令遵守の観点からも重要な業務です。しかし、中にはまだ手書きで勤怠管理を行っている会社や、全く勤怠管理をしていない会社も存在します。本記事では、そんな

こんにちは！リモートワークリサーチ編集部です。「労働時間が長すぎる」と感じたことはありますか？日本の労働時間は、実は多くの国と比較しても長いと言われています。この記事では、日本の労働時間の動向や、他の国との比較、なぜ日本の労働時間が長いのかの理由、そして長時間労働の是正や対策について詳しく解

こんにちは！リモートワークリサーチ編集部です。近年、日本における「長時間労働」の問題が社会的に大きな関心を集めています。労働基準法との関連性や、具体的に何時間からが「長時間労働」と定義されるのか、その背後にある原因やリスクは何なのか。この記事では、これらの疑問を詳細に解説し、労働時間の適切な